1、開展醫療市場分析，制定社區醫院發展戰略和經營方向；
2、主持制定、健全社區醫院醫療業務管理制度；
3、督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量；
4、定期分析醫療指標完成情況，向分管副總經理、總經理定期匯報醫院醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢；
5、實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量；
6、負責組織安排機場應急救援、旅客醫療急救、疾病防控等工作；
7、負責組織安排臨床科研、員工醫療保健和計劃生育等工作；
8、負責處理醫院的醫療糾紛等突發事件。
薪酬水平：底薪+經營業績提成，具體金額面議
其他要求:教育程度： 本科及以上學歷
專業要求： 醫學類相關專業
年齡要求： 45-56歲（至退休前至少滿足四年一屆聘期，特別優秀者年齡可適當放寬）
知識技能： 熟悉醫院的經營管理業務，熟悉醫院的管理模式、服務流程、質量控制等；熟悉醫療法律，法規，具備現代化醫院管理經營意識；具備扎實的專業技能
從業資格： 主治醫師（含）以上執業資格 職業素養： 具有良好的道德品質；誠實正直，積極樂觀；具有強烈的全局意識和服務意識；具有較好的領導力、親和力和良好的溝通技巧；具有強烈的事業心和責任感。
工作經驗： 從事醫院管理5年（含）以上科主任（含）以上管理經驗
其它：身體健康